Der neuerliche Lockdown, samt einschlägiger Verordnungen, wirft in Hinblick auf das Arbeitsrecht zahlreiche Fragen auf: Welche Regeln gelten aktuell am Arbeitsplatz und bei überbetrieblichen Zusammenkünften? Worauf muss geachtet werden, wenn Beschäftigte im Homeoffice sind? Wie muss richtig gehandelt werden, wenn es einen Verdachtsfall im Unternehmen gibt?
Antworten bzw. Lösungsansätze finden Sie nachfolgend. Instrumente wie Bildungskarenz oder -teilzeit, der Verbrauch von Urlaubstagen oder Zeitausgleich eröffnen für betroffene Betriebe Spielräume zur Bewältigung der aktuellen Situation.
Hier finden Sie einen aktuellen Überblick über die relevanten Themen.